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Orosound est une start-up experte en innovation acoustique, hébergée dans de jolis locaux du centre de Paris. L’entreprise a été primée à plusieurs reprises grâce au travail d’une équipe entreprenante, composée d’hommes et de femmes de 23 à 41 ans. Originaires de plusieurs pays (Allemagne, France, Hongrie…), nous sommes très attachés au recrutement de nouvelles personnalités. Alors rejoignez-nous vite, et contribuez au développement d’une entreprise où le bien-être au travail est au coeur des projets.

NOS OFFRES D’EMPLOI

Recrutement en CDI et en stage

Le recrutement de nouveaux talents est essentiel à notre développement.
Alors, si vous voulez contribuer à un projet qui détonne et intégrer une équipe de passionnés, rejoignez-nous !

Candidature spontanée

Vous souhaitez contribuer à notre développement ? Vous pensez être heureux chez Orosound et voulez apporter votre pierre à l’édifice ? Faites comme Johannes : envoyez-nous une candidature spontanée pour rejoindre notre équipe !

 

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[CDI H/F] Directeur / Directrice commercial(e)

Nos clients et nos cibles sont les grandes entreprises, ETI et PME françaises et internationales soucieuses d’améliorer le confort et la productivité de leurs employés. Nos interlocuteurs sont les responsables de la prévention des risques et également les ressources humaines, services généraux et directions de l’innovation. En lien direct avec les fondateurs, membre du Codir, vous serez responsable du développement de notre business en définissant la stratégie commerciale et en amenant une véritable culture « sales » dans l’équipe.

  • Vous définirez la stratégie d’acquisition client de l’entreprise avec pour rôle principal de nourrir et piloter l’ensemble de la relation commerciale directe (Grands comptes, ETI) et indirecte (GMS) : de la gestion des nombreux leads entrants, à la détection de nouveaux projets, l’animation des canaux de distribution sur la partie vente indirecte et à la contractualisation des ventes.
  • D’autre part, vous mettrez en place et animerez une politique de partenariats en amont auprès de prescripteurs conseils en aménagement de bureau et ergonomes du poste de travail.
  • Enfin, vous assurerez un reporting régulier de vos actions, des résultats acquis, et vous proposerez un plan de développement commercial « ambitieux ».

Votre profil

Vous avez une bonne culture du marché de l’environnement de travail, de l’aménagement immobilier tertiaire à la fourniture d’équipement. Vous occupez depuis environ dix ans des responsabilités commerciale B2B sur ces verticales et principalement en vente directe sur des grands comptes et ETI.

  • Très opérationnel, vous avez développé une solide expertise en conduite de process de vente dans des contextes de forte croissance : stratégie, gestion des priorités, coordination opérationnelle, et suivi des indicateurs de performance.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils de vente, de reporting et de réseaux sociaux et parlez couramment l’anglais.
  • Votre exigence en termes de qualité de travail, votre agilité, dynamisme et leadership associés à votre aisance relationnelle, seront essentiels pour guider l’entreprise vers la réussite.

La prochaine étape

Vous souhaitez à présent rejoindre un projet qui détonne, représenter et commercialiser une solution innovante et intégrer une équipe de passionnés, alors rejoignez-nous. Tous les salariés sont actionnaires de la société et les premiers ambassadeurs de la qualité de vie au travail que nous vendons.

 

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[CDI H/F] Responsable distribution et partenariats

Nos clients et nos cibles sont les entreprises françaises et internationales soucieuses d’améliorer le confort et la productivité de leurs employés. Nos interlocuteurs sont suivant la taille de l’entreprise : les responsables de la prévention des risques, les ressources humaines, les services généraux et directions de l’innovation pour les grands comptes et ETI, et les canaux de ventes spécialisés pour les PME et TPE. Sous la responsabilité et en lien direct avec les fondateurs, ainsi qu’en étroite collaboration avec le responsable commercial vente directe, vous êtes responsable du développement de notre business canal indirect (distributeurs, digital) et participez à la définition de la stratégie commerciale tout en apportant une véritable culture « B2B2C » dans l’équipe.

  • Vous avez pour rôle principal de contractualiser, d’animer et de piloter l’ensemble de la relation commerciale GSS et e-Commerce (Office dépôt, Lyreco, Staples, …).
  • D’autre part, vous mettrez en place et animerez une politique de partenariats en amont auprès de prescripteurs conseils en aménagement de bureau et ergonomes du poste de travail.
  • Enfin, vous assurerez un reporting régulier de vos actions, des résultats acquis, et vous proposerez un plan de développement commercial indirect « ambitieux ».

Votre profil

  • Vous occupez depuis au moins 3 ans des responsabilités commerciales GSS, dans un univers high-tech, nouvelles technologies à destination des PME et TPE.
  • Très opérationnel, homme/femme de terrain, bénéficiant d’un très bon réseau de contacts dans l’univers de la GSS, vous êtes rompu aux process et codes de vente de cet écosystème.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et de réseaux sociaux et parlez couramment l’anglais.
  • Votre exigence en termes de qualité de travail, votre agilité, autonomie et dynamisme, associés à votre aisance relationnelle, seront essentiels pour guider l’entreprise vers la réussite.

La prochaine étape

Vous souhaitez à présent rejoindre un projet qui détonne, représenter et commercialiser une solution innovante et intégrer une équipe de passionnés, alors rejoignez-nous. Tous les salariés sont actionnaires de la société et les premiers ambassadeurs de la qualité de vie au travail que nous vendons.

 

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[Stage H/F] Chargé(e) de marketing digital / growth hacking

Dans le cadre du lancement des écouteurs Tilde sur le marché, nous recherchons un(e) stagiaire pour enrichir et déployer la stratégie de marketing digital d’Orosound, en s’appuyant sur des techniques de growth hacking. Encadré(e) par la responsable marketing et communication, vous prendrez en charge :

  • La mise en place et optimisation de stratégies d’acquisition trafic et client,
  • Le développement de la stratégie SMO : engagement, visibilité, référencement,
  • L’optimisation de la stratégie CRM : segmentation, A/B testing…,
  • La création de contenus optimisés SEO pour le blog et la newsletter,

Mais aussi :

  • Le suivi des indicateurs de performance (KPI’s) : reportings et recommandations,
  • La gestion de l’articulation entre offline et online lors d’événements (Revolution@work, CES…),

Votre profil

Vous avez un BAC+3 à 5 en marketing et disposez d’au moins une première expérience réussie en marketing digital. Vous êtes dynamique et savez penser « out of the box ».

  • Vous parlez couramment français et anglais (être bilingue serait idéal),
  • Vous avez déjà mis en place des stratégies SMO, SEA et/ou SEO,
  • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,
  • Vous êtes familier avec les outils analytiques,
  • Le plus : vous avez un réel intérêt pour l’univers des start-up.

Modalités

  • Rémunération selon profil, 50% du titre de transport.
  • Stage conventionné de 6 mois basé à Paris.
  • À pourvoir en septembre 2017.
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Notre processus de recrutement comprend un entretien téléphonique ou Skype et/ou des échanges dans nos locaux. À bientôt !

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