[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ header_font=\u00a0\u00bbRoboto|500|||||||\u00a0\u00bb header_text_color=\u00a0\u00bb#26697b\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.5em\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
PAROLE D’EXPERT – Marion Toison est Directrice Workplace Strategy chez Haworth<\/a>, concepteur am\u00e9ricain de mobilier de bureau et d’espaces de travail. Avec plus de 7000 collaborateurs partout dans le monde, cette soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e conna\u00eet parfaitement les diff\u00e9rentes cultures d’entreprises. \u00c0 travers ses am\u00e9nagements sur-mesure et des solutions innovantes, elle optimise bien-\u00eatre et productivit\u00e9 dans l’espace de travail collaboratif.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Nous observons depuis plusieurs ann\u00e9es une diminution des bureaux individuels au profit d\u2019espace de travail collaboratif, plus communautaire et plus polyvalent<\/strong>. Les open-space immenses<\/a> ont laiss\u00e9 la place \u00e0 des espaces ouverts de 15 \u00e0 20 postes de travail maximum.<\/p>\n On parle d\u2019ailleurs plus de positions de travail que de postes. Car dans un m\u00eame environnement, nous retrouvons des tables projets, des bureaux individuels, et des alc\u00f4ves pour s\u2019isoler. Ainsi que des canap\u00e9s et fauteuils destin\u00e9s autant \u00e0 la d\u00e9tente qu\u2019aux r\u00e9unions informelles. L\u2019espace de travail est devenu un r\u00e9el espace d\u2019\u00e9changes pour les collaborateurs.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Il existe culturellement des diff\u00e9rences de rapport \u00e0 l\u2019espace selon les grandes r\u00e9gions du monde, m\u00eame si la mondialisation a tendance \u00e0 les att\u00e9nuer. L\u2019Am\u00e9rique du Nord, longtemps berc\u00e9e par la tradition du Cubicle, raisonne sur une \u00e9chelle spatiale plus large que l\u2019Asie, o\u00f9 l\u2019on accepte plus de proximit\u00e9 dans l\u2019espace. L\u2019Europe se situe entre les deux. <\/strong><\/p>\n Les grandes entreprises internationales, toutefois, d\u00e9finissent des chartes d\u2019am\u00e9nagement mondiales, qu\u2019elles d\u00e9clinent localement pour prendre en compte certaines sp\u00e9cificit\u00e9s. Mais il existe une volont\u00e9 d\u2019harmonisation <\/strong>de tous les sites \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation.<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Aucun enjeu ne doit l\u2019emporter, c\u2019est l\u2019\u00e9quilibre qui est important<\/strong>. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019\u00e9lan du besoin collaboratif a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une cr\u00e9ation trop importante d\u2019espaces de collaboration. Et aujourd\u2019hui, nous nous retrouvons face \u00e0 un besoin criant de concentration<\/strong>. Celle-ci n\u2019est d\u2019ailleurs pas uniquement individuelle. La concentration collective,<\/strong> qui permet de r\u00e9fl\u00e9chir et de produire ensemble, est tout aussi importante.<\/p>\n Nous avons mesur\u00e9 que, en moyenne, les employ\u00e9s de bureau perdent 28% de leur temps de travail <\/strong>en raison des interruptions et des distractions. Pour r\u00e9soudre cette \u00e9quation compliqu\u00e9e entre collaboration et concentration, certaines entreprises envisagent m\u00eame d\u2019am\u00e9nager leurs locaux \u00e0 dessein. Les bureaux seraient d\u00e9di\u00e9s \u00e0 la collaboration et les activit\u00e9s exigeant de la concentration seraient \u00ab\u00a0d\u00e9localis\u00e9es\u00a0\u00bb dans des tiers-lieux ou \u00e0 la maison.<\/p>\n En tant qu\u2019am\u00e9nageur, Haworth travaille toujours sur cette n\u00e9cessaire respiration entre collaboration et concentration<\/strong>. Cela se traduit par une diversification des espaces propos\u00e9s aux collaborateurs afin qu\u2019ils puissent choisir le lieu qui conviendra le mieux \u00e0 une activit\u00e9 donn\u00e9e.<\/p>\n Il est vrai que dans les grandes villes, la pression sur les m\u00e8tres carr\u00e9s<\/strong> ne permet pas toujours d\u2019avoir ce choix. C\u2019est pourquoi l\u2019on voit trop d\u2019espaces ouverts qui accueillent \u00e0 la fois des activit\u00e9s de collaboration et de concentration. Les collaborateurs, prisonniers du niveau sonore ambiant<\/a>, finissent alors leur journ\u00e9e \u00e9puis\u00e9s.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n C\u2019est une probl\u00e9matique essentielle, beaucoup plus importante aujourd\u2019hui qu\u2019il y a seulement 10 ans. Mais parfois elle est insuffisamment prise en compte dans les projets d\u2019am\u00e9nagement.<\/p>\n Il faut aussi admettre que les b\u00e2timents ne sont pas toujours con\u00e7us pour offrir des conditions acoustiques optimales<\/strong>. Nous travaillons d\u2019ailleurs en partenariat avec Ecophon lorsque les projets qui nous sont confi\u00e9s exigent de trouver des solutions pour le b\u00e2timent, avant m\u00eame de penser \u00e0 l\u2019am\u00e9nagement.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Notre mission est \u00e0 la fois de cr\u00e9er des lieux favorisant les \u00e9changes, mais aussi des lieux qui permettent au salari\u00e9 de s\u2019isoler pour travailler seul. D\u2019apr\u00e8s Actineo<\/a>, qui \u00e9tudie la th\u00e9matique de l\u2019espace de travail id\u00e9al, l\u2019am\u00e9lioration des performances individuelles en termes de production et de concentration fait partie du Top 3 des attentes des employ\u00e9s de bureau.<\/strong><\/p>\n Nous engageons toujours une vraie r\u00e9flexion autour de l\u2019agencement et la s\u00e9paration des espaces. Le mobilier, comme les cloisons et \u00e9crans acoustiques, ou les box pour le travail concentr\u00e9 seul ou \u00e0 plusieurs, peuvent r\u00e9pondre \u00e0 certains besoins. Mais dans les open spaces traditionnels, le collaborateur a besoin de pouvoir contr\u00f4ler son propre espace sonore.<\/strong> Ce qui passe par la filtration des conversations environnantes, sans se d\u00e9connecter totalement de l\u2019activit\u00e9 collective. Les \u00e9couteurs Tilde\u00ae<\/span><\/a> lui apportent alors ce compromis et ce confort.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_post_nav in_same_term=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb prev_text=\u00a0\u00bbPr\u00e9c\u00e9dent\u00a0\u00bb next_text=\u00a0\u00bbSuivant\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.19.12″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" PAROLE D’EXPERT – Marion Toison est Directrice Workplace Strategy chez Haworth, concepteur am\u00e9ricain de mobilier de bureau et d’espaces de travail. 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En tant qu\u2019entreprise internationale, constatez-vous des approches diff\u00e9rentes selon les pays ? <\/strong><\/h1>\n
Les enjeux de la collaboration et de la concentration dans les espaces collaboratifs font partie des sujets tr\u00e8s d\u00e9battus. L\u2019importance d\u2019une meilleure concentration VS d\u2019une meilleure collaboration est-elle une demande r\u00e9currente des entreprises qui font appel \u00e0 vous ? Quel enjeu prime\u00a0?<\/strong><\/h1>\n
Selon vous, le niveau sonore des open spaces est-il une probl\u00e9matique prise suffisamment en compte aujourd\u2019hui ?<\/strong><\/h1>\n
Comment r\u00e9pondez-vous \u00e0 cet enjeu ?<\/strong><\/h1>\n