{"id":119622,"date":"2017-06-30T10:03:11","date_gmt":"2017-06-30T08:03:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.orosound.com\/?p=119622\/"},"modified":"2022-03-31T11:11:06","modified_gmt":"2022-03-31T09:11:06","slug":"experience-positive-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/experience-positive-de-travail\/","title":{"rendered":"Pourquoi une exp\u00e9rience positive de travail est-elle essentielle \u00e0 l\u2019entreprise ?"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]La JLL s\u2019est pench\u00e9e sur la question en analysant l\u2019impact que peut avoir l\u2019exp\u00e9rience positive de travail sur le bien-\u00eatre et la performance des professionnels. Plus de 7300 salari\u00e9s de 40 entreprises \u00e0 travers 12 pays ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans le cadre de l\u2019\u00e9tude Human Experience<\/em>. En voici les grandes lignes.<\/strong><\/p>\n

JLL introduit son \u00e9tude<\/a><\/strong> par une comparaison surprenante mais non pas inint\u00e9ressante : celle d\u2019un environnement de travail avec une application mobile. Tout comme l\u2019application doit fournir des fonctionnalit\u00e9s utiles et ergonomiques pour cr\u00e9er une exp\u00e9rience utilisateur positive, le bureau doit mettre \u00e0 disposition des outils et espaces favorisant une bonne exp\u00e9rience au travail<\/a>. Pour \u00eatre plus pr\u00e9cis, une exp\u00e9rience de vie au travail positive reposerait sur 3 piliers : l\u2019engagement, \u00ab l\u2019empowerment \u00bb et l\u2019accomplissement.<\/p>\n

1- L\u2019engagement pour booster la productivit\u00e9<\/strong>
\nUn employ\u00e9 engag\u00e9 est un employ\u00e9 performant. L\u2019\u00e9tude de JLL insiste notamment sur la corr\u00e9lation entre l\u2019environnement de travail, l\u2019engagement des occupants et leur efficacit\u00e9.<\/a> \u00c0 noter : les espaces de travail les plus pl\u00e9biscit\u00e9s par les professionnels sont ceux o\u00f9 il est facile de partager et d\u2019\u00e9changer, comme les espaces de coworking.\"Infographie<\/p>\n

2- L\u2019empowerment pour mieux collaborer<\/strong>
\n\u201cL\u2019empowerment\u201d est le d\u00e9veloppement du pouvoir d\u2019agir dans son travail. Le management et l\u2019am\u00e9nagement des bureaux en sont les deux principaux leviers. Un management de confiance ou un espace de travail o\u00f9 il est possible d\u2019\u00eatre mobile permettent notamment d\u2019accro\u00eetre ce pouvoir et ainsi d\u2019am\u00e9liorer la collaboration au sein de l\u2019entreprise.\"Infographie<\/p>\n

3- \u00catre accompli pour \u00eatre heureux<\/strong>
\nS\u2019accomplir au travail permet de se sentir plus heureux. L\u2019accomplissement au travail est notamment li\u00e9 \u00e0 la reconnaissance et \u00e0 la possibilit\u00e9 d\u2019apprendre et de booster sa cr\u00e9ativit\u00e9. Une fois de plus, le management et l\u2019am\u00e9nagement de l\u2019espace de travail y sont pour beaucoup. C\u2019est pourquoi des m\u00e9tiers d\u00e9di\u00e9s au bonheur comme les Chief Happiness Officers se d\u00e9mocratisent et sont particuli\u00e8rement bien accueillis en entreprise.\"Infographie<\/p>\n

D\u00e8s lors que ces trois piliers sont correctement mis en place, l\u2019exp\u00e9rience positive de travail est pr\u00e9sente. Quoi de mieux pour collaborer avec des personnes investies, engag\u00e9es et heureuses au travail ?
\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_post_nav in_same_term=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb prev_text=\u00a0\u00bbPr\u00e9c\u00e9dent\u00a0\u00bb next_text=\u00a0\u00bbSuivant\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.87″ border_style=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb hide_prev=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb hide_next=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_nav][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La JLL s\u2019est pench\u00e9e sur la question en analysant l\u2019impact que peut avoir l\u2019exp\u00e9rience positive de travail sur le bien-\u00eatre et la performance des professionnels. Plus de 7300 salari\u00e9s de 40 entreprises \u00e0 travers 12 pays ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans le cadre de l\u2019\u00e9tude Human Experience. En voici les grandes lignes. JLL introduit son \u00e9tude […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":122822,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Entreprise : l'importance d'une exp\u00e9rience positive de travail","_seopress_titles_desc":"Une exp\u00e9rience positive de travail reposerait sur 3 piliers : l\u2019engagement, \u00ab l\u2019empowerment \u00bb et l\u2019accomplissement. Lire plus.","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"exp\u00e9rience positive de travail","_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[186],"tags":[41,217,47],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119622"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=119622"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119622\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":133491,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/119622\/revisions\/133491"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/122822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=119622"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=119622"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.orosound.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=119622"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}